نشریه کارآفرینان پویا

شناسنامه نشریه

صاحب امتیاز: مریم افلاک قزوینی

مدیر مسئول: مریم افلاک قزوینی

سردبیر: دکتر سید فخرالدین طاهرزاده موسویان

دبیر تخصصی: دکتر علیرضا محمودی فرد

کارشناس نشریه: دکتر سید محمدرضا حسینی علی آباد

ویراستار فنی و ادبی: دکتر نجمه اعظم پور

شاپا الکترونیکی: ۲۵۷۰-ISSN 2717

اطلاعات نشریه

نام نشریه: کارآفرینان پویا

 محل انتشار: ایران – قزوین

نوع رسانه: الکترونیک – غیربرخط

درجه نشریه: علمی تخصصی

دوره انتشار: فصلنامه

زبان نشریه: فارسی و انگلیسی

نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی، ترویجی و مروری

زمان داوری: ۱۲ روز

وضعیت دسترسی به اصل مقالات: دسترسی آزاد و دریافت رایگان 

حامیان و پایگاه های نمایه سازی

 

 

 

انواع مقالات مورد پذیرش این نشریه
انواع مقالات ذیل که در راستای محورهای این نشریه باشند، مورد پذیرش واقع گردیده و در فرآیند داوری قرار خواهند گرفت:

۱- مقالات علمی – پژوهشی ۲- مقالات علمی – ترویجی ۳- مقالات علمی – مروری ۴- مطالعات موردی ۵- مقالات تحلیلی

آمار سایت

کاربران آنلاین: ۱

بازدیدکنندگان امروز: ۱۴

بازدیدهای امروز : ۵۵

بازدیدکنندگان دیروز: ۱

بازدید دیروز: ۱۹

کل بازدیدکنندگان : ۱۶۷۴۳

کل بازدید ها: ۶۱۱۵۷


به نام خدا

خوش آمدید

نشریه کارآفرینان پویا وابسته به مرکز پژوهش های صنعتی و معدنی تجهیز صنعت نگین پاسارگاد با پروانه انتشار رسمی (اختصاصی– الکترونیکی) به شماره ۹۷۹۰۰ در مرداد ماه ۱۴۰۴ از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و با هدف‌ تولید و ترویج علوم مرتبط با مدیریت کارآفرینی و توسعه کسب و کار و به‌ منظور تقویت‌ مبادله‌ آخرین یافته‌های‌ علمی‌، تحقیقاتی و کاربردی، اقدام به دریافت و انتشار مقالات پژوهشگران و صاحب ­نظران از سراسر کشور می­ نماید. این نشریه امید دارد با فعالیت خود و با دریافت مقالات و انتشار منظم بصورت فصلی، دستاوردهای علمی  محققان کشور را به نحو شایسته ای در اختیار علاقه مندان به موضوع پژوهش قرار دهد و در پایگاه های ملی معتبر کشور نمایه نماید.

مقالات ارسالی برای این نشریه به ‌صورت دوسویه ناشناس داوری می ‌شوند و پس از داوری و موافقت هیئت تحریریه به چاپ خواهند رسید.

موضوعات تحت پوشش:

الف) موضوعات اصلی در حوزه کارآفرینی (Entrepreneurship)
۱. کارآفرینی فردی و روانشناختی
  • ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان (ریسکپذیری، نیاز به موفقیت، خودکارآمدی)

  • نیات کارآفرینانه و مدلهای شکلگیری آن (نظریه عمل برنامهریزیشده)

  • کارآفرینی مبتنی بر اثرگذاری (اثرگذاری اجتماعی)

  • نقش شناخت، هوش هیجانی و ذهنیت کارآفرینانه

  • کارآفرینی زنان، جوانان، سالمندان و گروههای خاص

  • کارآفرینی در بافتهای مختلف فرهنگی و اجتماعی

۲. فرآیند کارآفرینی و ایجاد کسبوکارهای جدید
  • شناسایی و ارزیابی فرصتهای کارآفرینانه

  • مدلهای کسبوکار نوآورانه و بوم مدل کسبوکار

  • تأمین مالی کارآفرینی (سرمایهگذاری خطرپذیر، سرمایهگذاران فرشته، تأمین جمعی)

  • راهاندازی، رشد و مقیاسبندی استارتآپها

  • خروج کارآفرینان (خرید، ادغام، عرضه اولیه)

۳. کارآفرینی سازمانی و نوآوری
  • کارآفرینی درونسازمانی و فرهنگ نوآوری

  • مدیریت پروژههای نوآورانه و چابک

  • نقش رهبری در تحول کارآفرینانه سازمانها

  • نوآوری باز و اکوسیستمهای نوآوری

۴. کارآفرینی اجتماعی و پایدار
  • ایجاد ارزش اجتماعی و محیطی

  • کسبوکارهای اجتماعی و شرکتهای اجتماعمحور

  • کارآفرینی سبز و اقتصاد چرخشی

  • اندازهگیری اثرات اجتماعی

۵. اکوسیستمهای کارآفرینی
  • نقش دانشگاهها، مراکز رشد و شتابدهندهها

  • سیاستهای عمومی حمایت از کارآفرینی

  • شبکههای کارآفرینی و نقش منتورینگ

  • کارآفرینی در مناطق محروم و توسعه اقتصادی محلی

۶. کارآفرینی دیجیتال و فناورانه
  • استارتآپهای فناورانه و دانشبنیان

  • کارآفرینی در حوزه اقتصاد دیجیتال، بلاکچین و هوش مصنوعی

  • مدلهای کسبوکار پلتفرمی


ب) موضوعات اصلی در حوزه کاریابی و توسعه شغلی
۱. رفتار و استراتژیهای جستجوی کار
  • اثربخشی روشهای کاریابی (شبکهسازی، استفاده از پلتفرمهای آنلاین، آژانسها)

  • نقش رسانههای اجتماعی در کاریابی (مثلاً پروفایل لینکدین)

  • روانشناسی بیکاری و تابآوری در فرآیند جستجوی کار

  • کاریابی برای جمعیتهای خاص (دانشآموختگان جدید، شاغلان میانسال، افراد دارای معلولیت)

۲. توسعه مسیر شغلی و مدیریت آن
  • نظریههای توسعه شغلی (تصادفی سازمانیافته، نظریه یادگیری اجتماعی)

  • برنامهریزی و مدیریت مسیر شغلی در محیط کار پویا

  • انتقالات شغلی و بازآفرینی شغلی

  • معناداری کار و رفاه شغلی

۳. استخدام و گزینش
  • فرآیندهای نوین استخدام (استفاده از هوش مصنوعی، بازیهای ارزیابی)

  • تنوع، برابری و شمول در فرآیندهای استخدام

  • نقش برند employer branding در جذب استعدادها

  • ارزیابی اثربخشی روشهای گزینش

۴. بازار کار و اشتغالپذیری
  • تحلیل شکاف مهارتها و نیازهای آینده بازار کار

  • مفهوم اشتغالپذیری و عوامل مؤثر بر آن (مهارتهای نرم، مهارتهای فنی)

  • تاثیر فناوری (اتوماسیون، هوش مصنوعی) بر مشاغل و مهارتهای مورد نیاز

  • اشتغال غیراستاندارد، اقتصاد گیگ و چالشهای آن

۵. کارآفرینی شغلی و پروژهمحوری
  • پارادایم جدید شغلها به عنوان مجموعهای از پروژهها

  • توسعه حرفهای مستقل و کارمؤداری

  • مدیریت نام و نشان شخصی (Personal Branding) برای پیشرفت شغلی

لذا از همه اساتید، پژوهشگران و دانشجویان علاقمند به موضوعات مزبور، دعوت می گردد مقالات علمی پژوهشی، علمی ترویجی و مروری مرتبط با حوزه مندرج را جهت بررسی از طریق سامانه ارسال فرمایند.

توجه: کلیه مقالات ارسالی به نشریه صرفا از طریق این سامانه قابل بررسی است.

در صورت داشتن هر گونه سؤال، لطفا از طریق ایمیل سامانه اقدام شود.

مقالات شماره جاری

 

 



جلد ۱، شماره ۱، زمستان ۱۴۰۴، صفحه

 

 

 

 

بدینوسیله از دبیران اجرایی و علمی کنفرانس ها دعوت می گردد در صورت علاقه به چاپ مقالات در مجله کارآفرینان پویا، خواهشمند است اطلاعات کنفرانس و درخواست چاپ مقاله طی یک نامه رسمی به همراه مجموعه مقالات را به آدرس ایمیل سامانه ارسال نمایند.

از کلیه اساتید و اندیشمندان فعال در زمینه پژوهش، در رشته های مدیریت، اقتصاد و حسابداری دعوت بعمل می آید در صورت تمایل به همکاری در داوری مقالات لطفا رزومه خود را به ایمیل سامانه ارسال نمایند.

به استحضار پژوهشگران ارجمند می رساند مقالات پذیرش گردیده، اواخر هر دوره در سایت به چاپ خواهند رسید.

طرایق ارتباط با نشریه

   info@science-journals.ir

      science-journals.ir

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages